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積極引導 關愛青年員工健康成長——湘桂循環(huán)經濟產業(yè)園大學生座談會在湘桂公司禮堂召開
來源：廣西湘桂集團/廣西湘桂糖業(yè)集團/廣西湘桂糖業(yè)公司 發(fā)布日期：2011-07-19 15:30:18
來源：廣西湘桂集團/廣西湘桂糖業(yè)集團/廣西湘桂糖業(yè)公司 發(fā)布日期：2011-07-19 15:30:18
圖為座談會現場。
為進一步加深對湘桂循環(huán)經濟產業(yè)園各公司大學生青年員工工作和生活的了解，關心和關懷青年員工的工作和生活，積極引導和培養(yǎng)青年員工健康成長，7月16日下午，湘桂循環(huán)經濟產業(yè)園大學生座談會在湘桂公司禮堂召開。
座談會在熱烈而輕松的氣氛中進行，100多名青春洋溢的大學生結合自己在工作、學習、生活等方面的見聞和感受，踴躍發(fā)言，有的暢談自己的工作感想，有的表達個人的愿望和需求，有的提出了成長中遇到的困惑，有的表達了對發(fā)展壯大產業(yè)園和建設湘桂精神家園的期盼。大家共同分享工作經驗，一起暢談未來發(fā)展和規(guī)劃，還紛紛為產業(yè)園和公司的發(fā)展建言獻策。
大學生們的發(fā)言受到了集團領導的高度重視。座談會上，集團董事局主席、總裁勞建銘就大家所提問題和建議逐一做了解答和回應，并對大學生員工提出了要求和期望。他說，青年大學生要成就事業(yè)，就必須養(yǎng)成“鍥而不舍、堅韌不拔”的敬業(yè)精神，堅持“一份守望，一份追求，一份希望”的人生理念，時刻保持對工作的熱情，對創(chuàng)新的探索，切忌浮躁、急功近利；要像溫家寶總理說的那樣：既要仰望星空，又要腳踏實地；遇到困難和迷惑時，要及時主動跟領導、同事溝通，并通過對生活和職業(yè)的合理規(guī)劃來調整自己的心態(tài)，真正找到自己心靈的歸宿。
勞建銘強調，對于青年員工提出的問題，集團和公司將及時予以解決和答復，同時號召公司黨委、共青團、工會組織及各級管理人員進一步加強關心員工的成長，定期召開座談會與員工進行交流，了解他們的想法和需求，湘桂集團將不斷完善各種生活設施，為員工營造溫暖、和諧的工作和生活氛圍。勞建銘最后希望每一位員工都能在湘桂有所收獲，工作開心，生活幸福。
此次座談會讓產業(yè)園的大學生們充分感受到了集團領導的關懷和期望，同時也加深了領導對大學生員工工作和生活情況的了解。通過深入交流，有助于及時幫助大學生解決實際困難，積極引導青年員工健康成長。
座談會由集團副總裁刁曉主持，集團人力資源部、集團辦公室等領導，以及產業(yè)園各公司大學生青年員工代表近120人參加了座談會。
（湘桂公司 唐小美）