湘桂文化
社會主義核心價值體系
堅持讓社會主義核心價值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)
來源：廣西湘桂集團/廣西湘桂糖業(yè)集團/廣西湘桂糖業(yè)公司 發(fā)布日期：2011-05-11 07:38:45
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湘桂公司黨委副書記、湘桂公司總經(jīng)理 朱光彩
企業(yè)要踐行社會主義核心價值觀，就是要使其成為整個企業(yè)的普遍價值準則，成為企業(yè)員工的價值實踐，這樣才能達到核心價值觀建設(shè)的目的，收到實效。在具體的踐行活動中，我們主要從以下幾方面將社會主義核心價值觀體系融入到優(yōu)秀的企業(yè)文化當中：
一是公司的核心價值觀是在社會主義核心價值觀的基礎(chǔ)上提煉出來的
為了踐行這一核心價值觀，我們企業(yè)不僅高度重視理論建設(shè)，使我們企業(yè)的核心價值觀深深植根于每個員工的頭腦；也高度重視實踐，我們采取多種途徑和措施，大力促進核心價值觀從理論形態(tài)向企業(yè)員工心理形態(tài)轉(zhuǎn)化，使其成為企業(yè)員工的心理認同、自覺意識，真正發(fā)揮核心價值觀的教化作用和規(guī)范功能。
二是公司的經(jīng)營宗旨具體體現(xiàn)了社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容
我們企業(yè)的經(jīng)營宗旨是“艱苦奮斗，誠信經(jīng)營，回饋社會，奉獻國家”。我們企業(yè)這一經(jīng)營宗旨是從倡導愛國主義、集體主義、社會主義思想上汲取養(yǎng)分，以企業(yè)的經(jīng)營宗旨和實際行動來引導員工向社會主義核心價值體系靠攏。在公司員工有困難時，在汶川大地震時，我們企業(yè)的領(lǐng)導者們積極號召廣大員工慷慨解囊，讓每個人的愛心匯集成愛的河流灌入到需要幫助的人的心間。
三是公司的制度建設(shè)體現(xiàn)了社會主義核心價值體系“以人為本、共建和諧”的思想
我們堅持科學的發(fā)展觀和“以人為本、共建和諧湘桂”的管理理念，營造“平等、尊重、團結(jié)、互助、求實、卓越”的企業(yè)文化，積極為構(gòu)建社會主義和諧社會作貢獻。在企業(yè)最強做大的同時，我們把員工的幸福與企業(yè)的未來緊密聯(lián)系在一起，我們心想著如何提高企業(yè)員工的福利，如何為員工提供更大的發(fā)展平臺。
四是公司的創(chuàng)新機制體現(xiàn)了社會主義核心價值觀中的時代精神，始終堅持改革創(chuàng)新的理念
五是公司用馬克思主義指導思想來指導員工的思想行為
六是用社會主義榮辱觀來引導員工的形象
我們深知員工的形象不僅體現(xiàn)其本人的素養(yǎng)，也體現(xiàn)企業(yè)的管理水平和企業(yè)文化的價值取向。我們更明白要踐行社會主義榮辱觀，促進員工思想從價值評價自覺的向價值行為轉(zhuǎn)化，關(guān)鍵是在企業(yè)里更多的涌現(xiàn)核心價值觀、“八榮八恥”的忠實踐行者，以實踐證明榮辱觀的現(xiàn)實性、可行性、普遍性，從而促使榮辱觀在最大程度上進入企業(yè)、進入員工。因為人們更多地是從現(xiàn)實生活中汲取示范者的價值觀念，來塑造自己的價值取向的。所以我們企業(yè)通過黨員、領(lǐng)導者和企業(yè)先進分子的身體力行為踐行榮辱觀作出表率，為廣大員工的價值行為作出榜樣，用正確的實踐說服人、引導人、教育人。